„Wer rastet, der rostet“, sagt ein altes Sprichwort. In der heutigen Zeit bedeutet das für Unternehmen, dass sie sich immer wieder neu erfinden müssen, um nicht vom Markt überrollt zu werden. Gute Ideen fallen jedoch nicht vom Himmel. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen zu einer Ideenschmiede machen.

Ideen brauchen Zeit

Die großen Erfolgsstorys in der Wirtschaft sind vor allem Geschichten über visionäre Ideen und Menschen, die den Mut haben, sie umzusetzen. Erfahrene Unternehmer wissen aber auch, dass die Routine des täglichen Geschäftsbetriebs die Innovationskraft ersticken kann. Wer am Markt die Nase vorn behalten will, muss daher konkrete Prozesse für die Ideenfindung festlegen und die dafür benötige Zeit sowie finanzielle Mittel bereitstellen.

Mitarbeiter in die Ideenfindung einbinden

Ihre Mitarbeiter sind eine wichtige Quelle für neue Ideen. Sie kennen die betrieblichen Abläufe ganz genau und erkennen, wo zum Beispiel Produktionsprozesse verbessert werden können. Kundenbetreuer haben meist ein gutes Gefühl dafür, was die Abnehmer wollen oder welche neuen Trends sich in der Branche abzeichnen. Dabei sollte es nicht nur um die ganz großen Innovationen gehen. Auch kleine Veränderungen können langfristig eine starke Wirkung entfalten. Schaffen Sie ein Betriebsklima, in dem jeder bereit ist, mitzudenken und niemand Angst haben muss, für eine Idee ausgelacht zu werden. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie ihre Kreativität schätzen, indem Sie sie loben oder sogar an den Erfolgen teilhaben lassen.

Ein kreatives Arbeitsumfeld schaffen

Kreativität braucht Freiraum. Dazu gehört die Zeit, über Ideen nachzudenken, aber auch Entscheidungsfreiheit. Mitarbeiter, die selber denken und entscheiden dürfen, fühlen sich dem Unternehmen verbundener. Sie entwickeln ein eigenes Interesse daran, ihr Arbeitsumfeld zu verbessern. Immer mehr Unternehmen richten sogar spezielle Räume für die Ideenfindung ein, die mit kreativitätsfördernden Materialien ausgestattet sind.

Kommunikation fördern

Richtig gute Ideen entstehen erst durch die Kommunikation mit anderen. Deshalb ist es wichtig, Raum für Begegnungen zu schaffen. Das kann eine betriebseigene Cafeteria mit bequemen Sesseln sein oder ein jährliches Off-Site, bei dem Mitarbeiter abseits des Arbeitsplatzes Gelegenheit haben, sich in entspannter Atmosphäre teamübergreifend auszutauschen.

Innovationsstärke ist eine Unternehmenskultur

Um gute Ideen zu realisieren, benötigen Sie flache und flexible Hierarchien. Nachdem Sie so viel in Ihre Ideenschmiede investiert haben, wollen Sie schließlich nicht, dass Innovationen in der Mühle bürokratischer Vorgänge stecken bleiben. Die Innovationszyklen werden immer kürzer. Deshalb sollten Sie für kurze Entscheidungswege sorgen. Ansonsten ist Ihre Idee schon vor der Umsetzung wieder veraltet.
In diesem Sinne wünschen wir Ihnen einen guten Start in ein ideenreiches Jahr!

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